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ORIENTIERUNG. KLARHEIT. NEUE IMPULSE.
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Artikel: Karriere

Drei Schritte zu mehr beruflicher Zufriedenheit

Kennst Du das? Der Wecker klingelt und ein ungutes Gefühl stellt sich ein. Der Gedanke an einen weitern Arbeitstag frustriert Dich und bereits am Montag zählst Du die Tage bis zum nächsten Wochenende.

Das muss nicht sein!

Auf LinkedIn findest Du die ersten drei Schritte hin zu mehr beruflicher Zufriedenheit.

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1. virtueller DB-Day

New Work Workshop

In unserem (Die CoachingBeratung) Workshop haben wir 40 Führungskräften der Deutschen Bahn das Thema New Work näher gebracht. Ein abwechslungsreiches Programm mit Top Speakern, spannenden Barcamp Sessions, einer virtuellen Yoga Session und viel Wissensvermittlung.

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Dein 

Visionsworkshop

           

Make this your 2022​​

KENNST DU DAS?
Das Jahr hat schon begonnen und so richtig viele Gedanken über Deine persönlichen und beruflichen Wünsche hast Du Dir noch nicht gemacht?

GEHT ES DIR AUCH SO?
Dann nimm teil an der virtuellen "Make this your 2022“ Session.
Du entwickelst Dein persönliches Visionsboard und visualisierst Deine Wünsche und Ziele für 2022. Dein erster Schritt, damit 2022 DEIN Jahr wird. 

Wir stehen Dir als unterstützende Coaches zur Seite und freuen uns auf einen produktiven Abend.


Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann melde Dich für weitere Infos via Email

 

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6. Railwayforum

Podiumsdiskussion: Diversity Impulse

Auf dem 6. Railwayforum stellten wir die auf dem Future Mobility Summit entwickelten Handlungsempfehlungen für mehr Vielfalt in der Verkehrswirtschaft vor und diskutierten mit Barbro Dreher (Staatssekretärin Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betrieb), Christian Wiegand (ALSTOM), Larissa Zeichhardt (LAT) und Anne-Cathrin Norkauer (Ramboll) über den Weg hin zu mehr Vielfalt in der Mobilitätsbranche.

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Vision & Wine Workshop

Der Weg zur eigenen Jahresvision

3. Vision & Wine Workshop - Make this your year.

Ein produktiver Workshopabend mit gutem Wein und Visionscoaching. Die Teilnehmer erstellten ihre Vision der nächsten 12 Monate, definierten individuelle Ziele und kreierten einen eigenen Handlungsplan.

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Meinungsaustausch

via Social Media

Verfolgen Sie den Austausch über interessante Fachthemen auf LinkedIn.

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Future Mobility Summit- Workshop

Kulturschock Vielfalt: Arbeitsbedingungen im Wandel

Mit 60 Teilnehmer erarbeiteten wir auf dem Future Mobility Summit, Maßnahmen um Top-Management-Ebenen in der Mobilitätsbranche nachhaltig, vielfältiger, u.a. weiblicher zu besetzen. Die Ergebnisse finden Sie hier: https://www.wimen.at/de/node/381