Mein Ansatz
ORIENTIERUNG. KLARHEIT. NEUE IMPULSE.
MEIN VERSTÄNDNIS
von Coaching und Karriereberatung
Business Coaching ist für mich ein lösungsorientierter Prozess, der hilfreich ist, wenn Sie berufliche Herausforderungen angehen und Entscheidungen treffen möchten.
Sie stehen im Fokus und entscheiden, welche Themen Sie angehen möchten. Im geschützten Raum können Sie die Zeit nutzen sich mit Ihren Themen auseinanderzusetzen. Durch systemische Fragetechniken, Methoden und gezielte Interventionen entwickeln wir Schritt für Schritt, Ihre optimale Lösungsstrategie.
In der Karriereberatung nutze ich zusätzliche Werkzeuge, um Karrierethemen wie Um- oder Neuorientierung gezielt anzugehen. Diese umfasst auch Themenbereiche, wie u.a. Bewerbungsmanagement oder Outplacement-Beratung.
MEIN ANSATZ
Mit Persönlichkeit zum Ziel
Jeder Mensch hat seine unverwechselbare Persönlichkeit. Es geht darum, diese bereits vorhandene Persönlichkeit Schritt für Schritt zu entdecken und gezielt einzusetzen. Dieser Prozess ist vergleichbar mit einem Vorgehen bei der Bildung starker Marken.
Was macht diese Persönlichkeit aus?
_Ein einzigartiger Persönlichkeitskern (WER bin ich?)
_Unverwechselbare Stärken und Talente (WAS kann ich?)
_Eigene Werte und Visionen (WARUM mache ich etwas?)
_Individuelle Bedürfnisse und Interessen (WAS ist mir wichtig?)
Die Beantwortung dieser Fragen ist der erste Schritt hin zu mehr Erfolg und beruflicher Zufriedenheit.
Wenn Sie diese Fragen beantworten können, werden Sie in der Lage sein, sich selbst und andere besser zu führen. Sie werden bessere Entscheidungen treffen und berufliche Herausforderungen einfacher meistern. Berufliche Zufriedenheit und Motivation stellen sich ein. Eine Win-Win-Situation für Sie und für Ihr Unternehmen.
DER ABLAUF
für mehr berufliche Zufriedenheit
1Unverbindliches telefonisches Kennenlerngespräch
Bei einem kostenlosen Vorgespräch besprechen wir Ihre Coachingziele und das weitere Vorgehen. Sie gewinnen einen ersten Eindruck und wir schauen, wie wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Dieses Telefongespräch dauert ca. 30 Minuten.
2Klären Ihres Anliegens und Zieldefinition
Wir betrachten Ihre Ausgangssituation und besprechen Ihre Anliegen detaillierter. Wir definieren Ihre Ziele für das Coaching und priorisieren diese. Anschließend beginnen wir mit der Arbeit an Ihrem aktuellen Anliegen.
3Ablauf der Coaching-Sitzung
Durch fundierte Gesprächstechniken und Methoden führen wir Sie Schritt für Schritt hin zu Ihrer individuellen Lösung. Diese persönlichen Sitzungen dauern jeweils 1,5 - 2 Stunden.
4Abschlussgespräch
Wenn Sie Ihre Ziel erreicht haben, erfolgt unser Abschlussgespräch. Wir betrachten das Ergebnis unserer Zusammenarbeit, Sie erhalten ein persönliches Feedback von meiner Seite und wir legen die nächsten Schritte zur nachhaltigen Umsetzung Ihrer Ziele fest.
5Dauer
Der Zeitrahmen für den Coachingprozess ist individuell und sehr abhängig von den Themen. Manchmal reicht ein Gespräch, meistens sind 5-7 Sitzungen zielführend. Bei der Karriereberatung kann der Prozess länger sein. Sie entscheiden, wann Ihr Ziel erreicht ist.
Die Dauer einer Sitzung liegt bei 1,5 - 2 Stunden. Die Einzel-Coachings finden in Berlin-Charlottenburg statt. Gerne biete ich auch virtuelles Coaching via skype/zoom an.
6Kosten
Die Kosten unterscheiden sich für Privatpersonen und Unternehmen und werden pro 60 Minuten berechnet. Gerne teile ich Ihnen die Kosten in einem unverbindlichen Erstgespräch mit.
