MEIN VERSTÄNDNIS

von Coaching und Karriereberatung

Business Coaching ist für mich ein lösungsorientierter Prozess, der hilfreich ist, wenn Sie berufliche Herausforderungen angehen und Entscheidungen treffen möchten.

Sie stehen im Fokus und entscheiden, welche Themen Sie angehen möchten. Im geschützten Raum, können Sie die Zeit nutzen sich mit Ihren Themen  auseinanderzusetzen. Durch systemische Fragetechniken, Methoden und gezielten Interventionen, entwickeln wir Schritt für Schritt, Ihre optimale Lösungsstrategie. 

Karriereberatung nutzt zusätzliche Werkzeuge, um Karrierethemen wie Um- oder Neuorientierung gezielt anzugehen und umfasst auch Themenbereiche wie u.a. Bewerbungsmanagement oder Outplacement-Beratung.

MEIN ANSATZ

Mit Persönlichkeit zum Ziel

Jeder Mensch hat seine unverwechselbare Persönlichkeit. Es geht darum, diese bereits vorhandene Persönlichkeit, Schritt für Schritt zu entdecken und gezielt einzusetzen. Dieser Prozess ist vergleichbar mit einem Vorgehen bei der Bildung starker Marken.

Was macht diese Persönlichkeit aus?

_Ein einzigartiger Persönlichkeitskern (WER bin ich?)

_Unverwechselbare Stärken und Talente (WAS kann ich?)

_Eigene Werte und Visionen sowie (WARUM mache ich etwas?)

_Individuelle Bedürfnisse und Interessen (WAS ist mir wichtig?)

 

Sich dieser Faktoren bewusst zu sein ist wichtig, um erfolgreich zu sein und berufliche Zufriedenheit zu finden. Wer weiß, wer er ist, was ihn ausmacht, was ihn interessiert, warum er handelt wie er handelt, der ist in der Lage sich selbst und andere besser zu führen. Bessere Entscheidungen können getroffen und berufliche Herausforderungen einfacher gemeistert werden. Berufliche Zufriedenheit und Motivation stellen sich ein. Eine Win-Win-Situation für jeden Einzelnen und sein Unternehmen.

DER ABLAUF

für mehr berufliche Zufriedenheit

1Unverbindliches, telefonisches Kennenlerngespräch

Bei einem kostenlosen Vorgespräch, besprechen wir Ihre Coachingziele und das weitere Vorgehen. Sie gewinnen einen ersten Eindruck und wir schauen wie wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Diese Telefongespräch dauert ca. 30 Minuten.

2Klären Ihres Anliegens und Zieldefinition

Wir betrachten Ihre Ausgangssituation und besprechen Ihre Anliegen  detaillierter. Wir definieren Ihre Ziele für das Coaching und priorisieren diese. Anschließend beginnen wir mit der Arbeit an Ihrem aktuellen Anliegen.

3Ablauf der Coaching-Sitzung

Durch fundierte Gesprächstechniken und Methoden führen wir Sie Schritt für Schritt hin zu Ihrer individuellen Lösung. Diese persönlichen Sitzungen dauern jeweils 1,5 - 2 Stunden.

4Abschlussgespräch

Wenn Sie Ihre Ziel erreicht haben, erfolgt unser Abschlussgespräch. Wir betrachten das Ergebnis unserer Zusammenarbeit, Sie erhalten ein persönliches Feedback von meiner Seite und wir legen die nächsten Schritte zur nachhaltigen Umsetzung Ihrer Ziele fest.

5Dauer

Der Zeitrahmen für den Coachingprozess ist individuell und sehr abhängig von den Themen. Manchmal reicht ein Gespräch, meistens sind 5-7 Sitzungen zielführend. Bei der Karriereberatung kann der Prozess länger sein. Sie entscheiden, wann Ihr Ziel erreicht ist.

​Die Dauer einer Sitzung liegt bei 1,5 - 2 Stunden. Die  Einzel-Coachings finden in Berlin-Charlottenburg statt. Bei Bedarf können wir auch gerne via skype/zoom sprechen oder telefonieren.

6Kosten

Die Kosten unterscheiden sich für Privatpersonen und Unternehmen und werden pro 60 Minuten berechnet. Gerne teile ich Ihnen die Kosten in einem unverbindlichen Erstgespräch mit.