Coaching &
Karriereberatung
ORIENTIERUNG. KLARHEIT. NEUE IMPULSE.
Ihr Weg zu mehr beruflicher Zufriedenheit
Drei von vier Mitarbeiter:innen machen laut dem Gallup Engagement Index lediglich Dienst nach Vorschrift und mehr als fünf Millionen Arbeitnehmer:innen haben bereits innerlich gekündigt.
Diese berufliche Unzufriedenheit hat negative Auswirkungen für jede:n Einzelne:n und wirkt sich auch auf den Unternehmenserfolg negativ aus.
Genau hier setze ich mit meinem systemischen Coaching und der Karriereberatung an. Ich unterstütze Privatpersonen, sowie Mitarbeiter:innen die beste Version ihrer selbst zum Vorschein zu bringen und begleite sie auf dem Weg zu mehr beruflicher Zufriedenheit.
Ich glaube fest daran, dass es sich für alle Seiten lohnt, berufliche Zufriedenheit anzustreben. Für mehr Motivation und Effizienz am Arbeitsplatz und für ein zufriedeneres Leben bei und nach getaner Arbeit.
Meine systemischen Coachings- und Karriereberatungen basieren auf einem persönlichkeitsorientierten Ansatz, der...
_FOKUSSIERT
_STÄRKENORIENTIERT
_ZIELORIENTIERT und
_GARANTIERT ESOTERIKFREI
ist. Dabei ist es mir sehr wichtig, mit meinen Klienten:innen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
WAS SPRICHT FÜR MICH?
Systemischer Coach & Karriereberaterin
Profitieren Sie aus meiner Erfahrung als systemischer Coach und Karriereberaterin sowie meiner 10-jährigen Business-Erfahrung im internationalen Markenmanagement. Nutzen Sie das Wissen aus zahlreichen Workshops als Geschäftsführerin der CoachingBeratung.
Neben den persönlichen Herausforderungen kenne ich auch die täglichen Anforderungen auf Unternehmensseite sehr gut.
Klienten:innen schätzen mein großes Bedürfnis den unzufriedenstellenden Status-Quo zu verändern, meine Leidenschaft, Menschen zu motivieren und meine charmante Beharrlichkeit.
Mein Ansatz
Mit Persönlichkeit zum Ziel
Jeder Mensch hat eine unverwechselbare Persönlichkeit. Es geht darum, diese bereits vorhandene Persönlichkeit Schritt für Schritt zu entdecken und dann gezielt einzusetzen. Dieser Prozess ist vergleichbar mit einem Vorgehen bei der Bildung starker Marken.
Was macht diese Persönlichkeit aus?
_Ein einzigartiger Persönlichkeitskern (WER bin ich?)
_unverwechselbare Stärken und Talente (WAS kann ich?)
_eigene Werte und Visionen sowie (WARUM mache ich etwas?)
_individuelle Bedürfnisse und Interesse (WAS ist mir wichtig?)
Die Beantwortung dieser Fragen ist der erste Schritt hin zu mehr Erfolg und beruflicher Zufriedenheit.
Wenn Sie diese Fragen beantworten können, werden Sie in der Lage sein, sich selbst und andere besser zu führen. Sie werden bessere Entscheidungen treffen und berufliche Herausforderungen einfacher meistern. Berufliche Zufriedenheit und Motivation stellen sich ein. Eine Win-Win-Situation für Sie und für Ihr Unternehmen.
KONTAKT
Sind Sie bereit zur Veränderung?
Dann kontaktieren Sie mich.
Nicole Zipse Coaching & Karriereberatung